6月18日下午，公司在十楼会议室召开后备人才座谈会。公司党委书记辜嘉杰主持会议，总经理龙起龙、副总经理王若强、刘一辉出席会议并讲话，各党支部书记、部分专业部门负责人、劳模代表、优秀青年代表及各专业后备人才40余人参加座谈交流。

 会上，劳模代表陈忠、优秀青年代表杨健文结合自身经历分享成长感悟。9名后备人才代表发言，并围绕职业规划、培训需求、现场管理、技能提升等方面提出具体问题。相关专业部门负责人现场回应，针对培训体系优化、轮岗机制建设、交叉作业规范等问题提出解决方案，承诺“以需求为导向完善培养计划，为后备人才成长保驾护航”。

 王若强强调“态度决定高度”，要求后备人才“树目标、定计划、抓落实、常总结、持续改”，形成成长闭环。刘一辉以“梦想、同行、行动”为关键词，鼓励年轻人要有梦想，与优秀者为伍，行动起来用实干将理想照进现实。

 龙起龙对后备人才的发言给予了充分肯定，就后备人才如何成长成才、担当作为提出四点期望：一是聚焦实战导向，让培养工作与企业需求同频共振。将培养计划与安全生产、工艺优化等重点任务结合，在装置检修等“主战场”中积累经验，建立“双向反馈”机制，确保培养精准有效；二是遵照成长规律，以循序渐进的节奏夯实发展根基。从基础学起，从基层岗位做起，杜绝“好高骛远”、“拔苗助长”，通过个性化培养计划，实现厚积薄发；三是勇于担当作为，在奋斗中书写青春华章。在技术创新中突破传统，在安全生产中筑牢底线，以终身学习理念成长为复合型人才；四是搭建成长平台，为后备人才发展保驾护航。搭建成长平台：完善“理论+实践+考核”培养体系，强化薪酬、晋升等激励措施。

 辜嘉杰就贯彻落实此次会议精神，强调各党组织、相关部门要落实领导指示与要求，为人才培养营造良好氛围、提供发展平台、畅通成长通道、建立优胜劣汰机制，通过多种途径加强宣传，确保各项部署落到实处。青年后备人才要做到更勤奋、更专业、更谦虚，早成才，成大才，以榜样为引领，从基层干起、脚踏实地，在安全管理、生产经营、降本减费、科学发展等领域贡献智慧力量，实现人生价值，不负韶华，不负时代。